搭平臺 賽智慧 提質效丨鹽城東方集團舉行“微創新”活動首次項目評審會
“今天我帶來的事項是對印章管理的安全性和保密性提升的建議”“我對增加資產管理日常維護工作審批流程有幾點想法”……今天上午，鹽城東方集團“微創新”項目評審會在未來科技城A1棟4樓會議室火熱開展。來自集團辦公室、企管部、投資發展部、財務部、集團紀委、工程管理部、審計部、永泰公司、園林公司、安通公司、區人力資源公司的12個“微創新”項目參加評審。集團黨委書記、董事長、總經理王旭東出席評審會并講話，集團黨委委員、副總經理吳將參加評審會并作點評。
本次評審會包含改進工程技藝節約施工成本、以信息化手段優化審批流程等申報事項。活動現場，參會選手們從事項背景、實施方案、創新思路、取得效益、項目預算等方面，采用PPT等方式聲情并茂地對申報事項進行闡述，為現場觀眾帶來了一場精彩的創新盛宴。與會評委從項目自主創新性、項目價值、實施難點、創新效果、實用性能等方面進行提問和點評，并從專業角度提出了建設性的改進完善建議。每名選手答辯完后，評委們從項目綜合印象對每個事項進行現場獨立評議。
王旭東指出，此次開展“微創新”項目評審會是集團的首次嘗試，現場帶來的好點子、好想法對集團改革發展、管理水平的提升，具有實際意義。從現場來看，各位選手的精彩展示給了我們很多啟發，帶來的“微創新”項目都很務實，但是內容和形式有待豐富和提升。集團將對應用性強、可操作性強的“微創新”項目及時進行落地跟蹤，讓好的想法轉化實際應用。未經采用的項目，希望選手能夠再深化、再思考，爭取下一次能夠入選。
王旭東強調，創新強企是集團重要戰略之一，集團下定決心從“微創新”角度開始，由若干個微創新形成更大的聚合效應，助推集團發展邁上新臺階。接下來，集團辦公室要加大組織力度，各部門要加大動員，充分激發員工的創新活力。集團將繼續為有思路、有方法、有舉措的員工搭建平臺，讓廣大員工在集團發展中樹立創新意識，充分展現自我、鍛煉自我，形成全員主動參與、重視合理化建議和重視貢獻智慧的氛圍，為集團效率和效益的提升多動腦筋，為集團高質量發展提供強有力的智慧支撐。
今年4月以來，集團面向全體員工大力推廣“微創新”征集，集團召開專題部署會，將該項工作作為向司慶20周年獻禮的“六個一”活動。集團領導高度重視，動員部署，有力推動了“微創新”活動向縱深推進。經過宣傳、征集等工作開展，“微創新”活動辦公室收到集團22個部門、子公司上報的31項申報項目。經部門領導、評審組篩選，嚴格審核把關，共遴選出12項關于經營管理、技術革新、公司治理等方面的小革新、小建議類的項目進行首次評審。
來自集團辦公室、集團黨委組織部(人力資源部)、企管部、投資發展部、資產管理部、財務部、工程管理部、審計部8名部門負責人參加了此次評審。
