提升企業文化 打造特色品牌——東方集團致力打造轉型升級“軟實力”
近年來，鹽城東方集團開辟事業發展新格局的同時，不斷加強企業文化建設，將企業文化建設“軟實力”融入企業發展“硬指標”，以“東向卓越•方正致遠”的企業核心價值觀為引領，充分發揮企業文化凝聚人心、積聚士氣、匯聚力量的重要作用，推動企業發展提質增效，培植現代企業新動能，全力以赴鑄就全市國企轉型東方品牌。
在寫作攝影沙龍采風活動中，東方員工們走進未來科技城、北師大鹽城附校、開發區高速出入口綠化等該集團重點工程項目現場，在專家的指導下，精心取景，捕捉動人的瞬間，分享到自己的朋友圈，借助紙媒和新媒體的力量為東方集團的工程建設宣傳造勢。這是東方集團以企業文化力量助推轉型發展的一個生動實踐。2018年，東方集團不斷創新企業文化建設的載體和形式，持續打造理念文化、培訓文化、品牌文化、環境文化等分項文化，這些分項文化在該集團轉型的浪潮中互促互進，相互融合交織，成為助推該集團高質量發展的強大支撐。
在繁忙的日常工作里，如何以生動、有趣的方式開展企業文化建設，塑造企業文明風尚，感受到企業強大的凝聚力、向心力，是東方集團事業發展的重要考量。2018年，東方集團開展以“撿拾垃圾，保護生態，美化環境”為主題的學雷鋒活動，舉辦“巾幗展英姿，崗位建新業”三八婦女節活動暨聯歡會頒獎儀式，組織青年員工參與“關愛自然 義務植樹”志愿服務活動，赴新四軍紀念館舉行清明節祭掃英烈活動……圍繞重要時間節點，東方集團工會出臺2018年度活動方案，積極開展活動，讓員工在節日里有關懷，在困難時有溫暖，在活動中有感動。
節日需要關懷，工作也需要活力。該集團及時掌握了解員工對企業文化建設的想法和需求，成立以新聞信息寫作、舞蹈合唱、各類球隊等活動團體，織密了一張近100人參加的志愿者隊伍網絡。一方面，根據集團各板塊業務需求，該集團2018年開展入職培訓、業務培訓、禮儀培訓等各類培訓近20次，使員工們的職場技能得到不斷提升技能。另一方面，該集團開展內涵豐富、特色鮮明、生動活潑、易于參與的文體活動，讓員工們在緊張繁忙的工作之余，體味輕松歡快的企業氛圍。舉行卡拉OK大賽，亮出東方“好聲音”；開展團建拓展訓練，強化員工的團隊意識；與兄弟單位聯合舉辦球類運動會，展現了奮發向上的精神風貌。在鹽城市首屆全民健身羽毛球大賽、鹽城市迎新年馬拉松活動、鹽城經開區運動會等各類市、區賽事中，東方運動健將們均取得佳績，員工們在競技中提升默契度、在協作中提升素質、在活動中增強團隊榮譽感，打造了活力、青春、創新的企業文化。
良好的環境，是企業文化的重要載體。東方集團將企業文化建設的重心放在一線員工身上，新建職工餐廳、370平方米黨群活動中心，方便員工們在休息時間充電、健身、學習、舉辦沙龍，讓每一名東方員工在工作、生活、娛樂、休閑等方面感受到了實實在在的獲得感和滿足感。
用深厚文化提升企業的綜合生產力和核心競爭力，是促進企業戰略與企業文化協調發展的重要途徑。2018年，是東方集團企業文化建設的提高年，該集團實施了高質量轉型、內涵式發展“金點子”征文、實施東方標準制定、信息報送獎勵標準提升、“東方•韻”攝影大賽初選、“我幸福•在東方”專題活動策劃，編印了《東方•標準》《東方•智庫》《東方•故事匯》三本員工知識手冊。同時，該集團持續加大對外宣傳力度和廣度，編排印刷東方集團微版畫冊，完成集團官網、宣傳片的內容更新和微信公眾號的功能提升，推進視頻拍攝制作，推出重大節日祝福海報、及時發布H5輕應用，完善立體宣傳和形象展示視覺網絡，許多權威、生動的新聞報道見諸于主流媒體。一張張“文化牌”筑牢并夯實了該集團文化軟實力的基礎，打響了東方品牌，為該集團當前同心謀求高質量發展，全力推進市場化轉型提供了強有力的文化熏陶和智慧支撐。
